39名研究生参加了接受多样性的社会和日本经济特别讲座

伊藤理事长与学生交谈

进行小组讨论的学生们

5 月 16 日，东京纪尾井町校区举办了一堂特别课程，以加深学生对创造一个接受多样性的社会和日本经济发展的理解，并思考如何将其转化为自己打开未来的力量。 我们邀请了国际行政管理研究科“日本企业研究”课程的负责人伊藤Yoshi理事长hiro，他本人也是致力于消除社会中存在的数字鸿沟和通信障碍的NPO Information Gap Buster的成员，并担任了与商务设计研究科相同的研究共有 39 名研究生参加了该计划。

多样性是一种承认和尊重个体和群体差异的概念，包括性别，年龄，国籍，宗教，性取向，残疾，价值观，职业，经验，工作经历和工作方式等各种因素。

伊藤理事长首先回顾了自己的经历，向学生们讲解了听觉障碍人士面临的隐形障碍，包括在玩耍或学习时被排除在集体活动之外，以及由于法律限制，听觉障碍人士无法获得医生等国家资格等。他还提到，日本残疾人的就业率约为其他国家的一半，并谈到了日本社会面临的挑战。研究生们认真聆听企业积极聘用残疾人士的努力和成效的具体事例。

最后，伊藤理事长对研究生们说：“我希望你们在大学之外也能创建社群，拥有多元化的价值观。我希望你们关注社会问题，积极参与志愿者活动，传播信息。”

参加的研究生说:“我加深了对多样性和残疾人福利的理解，我意识到包容性努力的重要性，特别是在公司。我觉得公司在创造一个不同背景的人共同工作的环境中发挥的作用非常大”。

作为代表发表的学生

与伊藤理事长合影